원하는 모든 사람에게 원격 작업이 충분합니까

원하는 모든 사람에게 원격 작업이 충분합니까
수백만 명의 근로자가 원격 일자리를 찾고 있습니다.

그러나 그들 모두에게 유연한 직위가 충분하지 않을 수 있습니다.

작업자는 원격 작업을 원합니다. 대규모 사무실 복귀가 전 세계를 휩쓸면서 많은 직원들이 가능한 한 사무실에 나오지 않기 위해 고군분투하고 있습니다.

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그리고 일부는 유연한 미래를 수용하지 못하는 고용주를 떠날 계획을 가지고 있습니다.

2021년 5월 1,000명의 미국 성인을 대상으로 한 Morning Consult 설문조사의 데이터에 따르면 거의 40%가 고용주가 원격 근무의 유연성을 제공하지 않는다면 이직을 고려할 것이라고 밝혔습니다.

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그 수치는 밀레니얼과 Z세대의 경우 49%까지 치솟았습니다. 점점 더 많은 근로자들도 그렇게 하고 있다고 일화적으로 보고되고 있습니다.

이것이 일부 고용주를 열광적으로 몰아넣고 있지만, 모든 고용주가 원격 또는 하이브리드 작업 옵션을 열거나 최소한 위치를 유연하게 유지함으로써 근로자의 요구에 대응하기 위해 뛰어드는 것은 아닙니다.

이는 수요와 공급 문제가 이러한 수치를 뒷받침할 수 있기 때문입니다.

고용 시장이 계속해서 직원을 선호하는 상황에서 일부 데이터에 따르면 원하는 모든 사람에게 위치 조정 가능한 일자리가 충분하지 않을 수 있습니다.

이러한 경향은 국가와 산업에 따라 다르지만, 취업 시장 현실과 일치하지 않을 수 있는 광범위한 근로자 관심을 나타내는 수치가 점점 더 많아지고 있습니다.

선택의 폭이 넓다고 느끼는 근로자들에게는 삼키기 힘든 알약일 수 있으며, 그 결과 일부 구직자들은 그들이 저항하고 있는 사무실 내 미래에 굴복해야 할 수도 있습니다.

BBC Worklife와 공유한 구직 사이트 인디드와 링크드인의 최근 글로벌 수치에 따르면 직원들이 리모콘을 사용하는 일자리에 관심을 보입니다.

오피사이트 구성 요소는 많은 경우에 이러한 사용 가능한 역할의 수를 능가합니다.

팬데믹 기간 동안 원격 채용 공고가 급증했음에도 불구하고 “대부분의 경제에서 원격 근무와 관련된 키워드가 포함된 구인 검색의 비중이 훨씬 더 높아졌습니다.”

인디드의 유럽, 중동 및 아프리카(EMEA) 연구 책임자인 Pawel Adrjan이 지적합니다. “미국 전체를 보면 원격근무를

2019년 이후 전체 검색 점유율에서 4.5배 증가했고, 원격 채용 공고 점유율은 3.2배 증가에 그쳤습니다.”

영국에서는 원격 채용 공고가 329% 증가한 반면 검색 횟수는 790% 급증했습니다.
미국에서는 2020년 1월에서 2022년 3월 사이에 원격 근무를 명시적으로 언급하는 게시물이 319% 증가했으며,

그러나 검색은 458% 증가했습니다. 영국에서는 원격 채용 공고가 329% 증가했으며 검색 횟수는 790% 급증했습니다. 이 일치하지 않는 패턴은 이탈리아, 독일 및 프랑스와 같은 국가에서도 적용됩니다.

전염병이 정점에 달한 이후 원격 구인 공고가 감소(또는 일반적으로 덜 이용 가능)한 경우.more news

전 세계적으로 많은 경우 수요가 공급을 앞질렀습니다. Adrjan에 따르면 사람들은 일부 경제에서 전염병이 줄어들고 있음에도 불구하고 여전히 적어도 부분적으로는 원격 역할을 매우 적극적으로 찾고 있습니다.

그는 이러한 일자리의 공급이 광대역 인프라가 취약한 국가에서 더욱 타이트해지고 있다고 말합니다.